Herramienta 01
Diagnóstico de puestos
Los puestos no cambian de golpe. Cambian tarea por tarea.
Explora el nivel de exposición, las tareas más automatizables, el núcleo humano del trabajo y las trayectorias más probables de cambio.
Selecciona de 3 a 6 rasgos que mejor describan el trabajo
Estructura de la tarea
Interacción humana
Patrón cognitivo
Entorno operativo
Entorno de trabajo
Dinámicas sociales
Control y revisión
Interfaz de trabajo
Nota de lectura
Estos resultados son interpretaciones estructuradas, no predicciones. El cambio del trabajo varía según el país, la organización, la regulación y la adopción tecnológica.
Selecciona un puesto o un patrón de rasgos para generar una lectura.