ロボット労働組合プロジェクトについて

ロボット労働組合プロジェクトは、2026年8月1日に日本で発足した、労働課題に取り組むプロジェクトです。現在は、AI・ロボット・自動化によって職場が変化する中で、労働者の労働条件その他の経済的地位の維持・改善を主な目的とする労働組合の結成を準備しています。

なぜこのプロジェクトが必要なのか

自動化は、生産性や投資、技術力の観点から語られることが多い一方、働く人が実際に直面するのは、業務内容、人員配置、安全、評価、教育、責任、雇用の変化です。これらは技術上の問題であると同時に、労働の問題でもあります。

本プロジェクトは、こうした変化を労働者の立場から捉え、労働条件その他の経済的地位の維持・改善を中心に据えた労働組合の結成を目指して活動します。また、ロボットやAIが職場で担う役割が今後さらに変化した場合に、労働制度がどのように対応すべきかについても検討します。

取り組むこと

• AI・ロボット・自動化に関わる労働課題を把握し、組織的に取り扱うこと
• 結成準備段階では、AI・ロボット・自動化に関する職場課題の情報を受け付け、結成後は組合員から労働相談や課題を受け付けて整理すること
• 労働条件に関する要求や提言をまとめ、使用者との対話、必要に応じた団体交渉など、集団的な代表活動を行うこと
• 新たに生じる労働問題について、声明や実務的な情報を公開すること
• 将来の人間とロボットの労働関係を見据え、透明性のある制度的な枠組みを検討すること

技術導入が労働に与える影響を捉える

本プロジェクトは、技術の導入そのものに反対するものではありません。技術の導入によって労働条件が変わり、リスクが移転し、監視が強まり、責任の所在や分担が変わる場合、その影響を単なる技術上の問題ではなく、労働問題として捉えます。働く人が変化の内容を知り、懸念を示し、自らの仕事に実質的な影響を及ぼす決定に参加できることを重視します。

長期的な方向

本プロジェクトの現在の目標は、労働組合を結成することです。結成後は、人間とロボットが同じ職場で働く環境における実務上のルールを検討します。人工システムの正式な参加については、将来の法制度と検証可能な技術的能力の両面で、実質的かつ適法な参加が可能になった場合に限り検討します。

組織情報

• プロジェクト発足日：2026年8月1日
• 発足地：日本
• 現在の段階：労働組合の結成に向けた準備
• 連絡先：info@robotlabor.org