声明001 — AI・ロボット導入における労働者参加について

2026年8月18日公開 · ロボット労働組合プロジェクト

ロボット労働組合プロジェクトは、AI、ロボット、自動化の導入そのものに反対しません。一方、労働条件に実質的な影響を与える技術変化が、十分な情報、準備、懸念を伝える経路のないまま進められることには問題を提起します。

本プロジェクトの立場

新しい技術によって、仕事内容、業務負担、人員配置、評価、安全、責任分担が変わる場合、労働者の参加は「導入後の調整」ではなく、導入を完了させるための一部として扱われるべきです。

何が変わるのかを説明する。 システムの概要、変わる業務、働く人への影響を、理解できる形で伝えること。
実際に仕事をする人の声を聞く。 導入前後に、現場のリスク、見えにくい追加作業、非現実的な想定を伝えられる経路を設けること。
教育と移行時間を確保する。 十分な説明や訓練なしに新しい業務を追加せず、必要な場合は配置転換等への支援も行うこと。
重要な判断には人による見直しを残す。 AIが評価、勤務割当、懲戒その他の重要な雇用判断に影響する場合、その利用を知り、実質的な人による確認を求められること。
自動化後に残る仕事も測る。 生産性を評価するときは、例外処理、確認、訂正、復旧など、自動化によって新たに生じる人間の作業も含めること。

システムが動き始めた時点で技術導入が終わるわけではありません。責任が明確で、現場が安全かつ持続的に運用でき、影響を受ける労働者の条件が現実に成り立って初めて、導入は完了したと考えるべきです。

同様の課題を経験している労働者は、問い合わせ窓口から情報を知らせることができます。労働組合としての結成前の連絡は情報提供または関心表明として扱い、法的な代理関係を意味しません。

公開日：2026年8月18日